职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事经理/主管
职位描述：
1.制定和完善公司各项管理规定和规章制度；
2.负责公司绩效考核体系建设；
3.负责公司招聘、入职、考勤、离职等相关手续办理；
4.保管员工档案；
5.处理、汇总相关人事报表及文件；
6.其他人事的日常工作。
职位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2.三年以上相关工作经验；
3.熟悉劳动法等国家相关法律法规，熟悉本地人事政策；
4.具备优秀的文字撰写和语言表达能力，擅长沟通，有较强的洞察与组织、协调及应急处理能力。
