【岗位职责】 1、销售支持与协调：协助销售总监负责协调销售支持部的全面工作，确保为销售业务人员提供高效的支持服务，包括市场情报收集、客户关系维护和销售工具准备等。 2、战略规划与执行：协助销售总监编制国内市场的发展规划，包括长远规划、年度与季度销售任务，并监督和检查任务指标与计划的执行情况，确保销售目标的达成。 3、绩效管理：参与制定部门内部的绩效考核体系，实施绩效考核，并对考核过程中的问题进行梳理和跟踪，确保各大区经理的绩效考核公正透明，同时促进绩效改进措施的落地。 4、内控指标达成：完成公司层面对于内控的要求，确保部门运营符合公司内控指标要求，包括合规性、风险管理等方面，保障销售活动的健康稳定发展。 5、团队管理与协调：合理安排内线人员的工作，确保内外线销售人员之间的有效沟通与协作，提高团队整体效率。 6、流程优化与规范管理：负责部门内部流程的梳理与优化，制定和宣贯相关工作规范，提升工作效率与工作质量。 7、内外沟通：作为内外沟通的桥梁，参加公司内部会议，代表部门进行汇报，同时负责接待来访客户，维护良好的客户关系。 8、行政管理：负责办公室日常办公制度的维护与管理，包括行政物资采购审批调配、固定资产管理、会务管理、行政费用管理、资金预算和成本控制等。 9、会议组织与记录：协助销售总监组织各类会议，负责会议记录，跟踪会议决议的落实情况，确保会议成果的有效转化。 10、特别任务执行：积极响应销售总监及其他领导的临时工作安排，灵活应对突发状况，确保部门工作的顺利进行。 【任职资格】 1、3年及以上相关经验，本科及以上学历，25-35岁，精通常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，医疗器械、行政管理等相关专业优先； 2、了解低值耗材政策者优先，从事过低值耗材内部管理1-3年者优先； 3、有相关管理经验，参加过管理及提高工作效率的培训，熟悉医疗行业合规要求。